克里絲汀養(yǎng)生美容項目加盟如何調(diào)動拓客積很性

 伴隨著美容行業(yè)的蓬勃發(fā)展，美容院之間的競爭十分激烈，客源一直是各大美容院爭奪的焦點，特別新開美容院更是急需顧客進門，拓客也就由此而生。新開美容院拓客通常要么選擇拓客公司，要么組織店內(nèi)美容師拓客，美容院怎樣調(diào)動美容師拓客的積很性呢?克里絲汀美容院連鎖加盟品牌分析如下。顧客是美容院生存的根本，新開美容院要想步入正軌，快速，更是離不開美容院豐富的客源。聘請拓客公司雖然可以帶來的效果，但是顧客質(zhì)量卻沒有美容院自主拓客效果好，正因為美容師非常了解顧客，美容師親自拓客不僅可以體會到拓客的艱辛，在后期服務(wù)中珍惜每一位顧客，還可以更加準(zhǔn)確了解顧客的消費心理和需求，提升自己。

 美容院怎樣調(diào)動美容師拓客的積很性呢?

 制定拓客獎勵機制

 獎勵永遠(yuǎn)是提升員工激勵性更有效更直接的途徑，美容師辛勤工作就是為了可以得到物資上的享受和精神上的滿足，美容院要想讓美容師自發(fā)主動拓客，就要滿足美容師的需求，制定完善的獎勵機制。

 物資上的獎勵

 刺激美容師積很拓客的更有效措施莫過于物資上的獎勵，美容院可以制定明確的物資獎勵機制，譬如美容師每拓客一位顧客，美容師獎勵20,元，以此累加，從而大的調(diào)動美容師的積很性。當(dāng)然美容院也可以通過銷售拓客項目卡從中有高抽成的方式，刺激美容師拓客積很性。

 精神的激勵

 物資獎勵與精神激勵并存更能調(diào)動美容師工作熱情的，在物資基礎(chǔ)上，對于表現(xiàn)比較好，拓客數(shù)量多的美容師，美容院管理者要懂的多表揚，對于表現(xiàn)不佳的也要多鼓勵，讓美容師意識到美容院對她們的重視，從而全身心投入進去。

 提升美容師的歸屬感

 在美容院中我不難發(fā)現(xiàn)，獎勵激勵只是手段，要想讓美容師真正全心全意為美容院著想，一切從美容院的利益出發(fā)，就必須要增加美容師的歸屬感。只有美容師把美容院當(dāng)家，把美容院的經(jīng)營成敗看成是自己的心血，美容師就會自動自發(fā)的為美容院的未來著想，在美容院缺乏顧客的時候就會想方設(shè)法的去拓客，而不是被動等待顧客。當(dāng)然，要想提高美容師的歸屬感，則與美容院管理者有很直接的關(guān)系，關(guān)心下屬體諒下屬，懂得**員工的付出，給予應(yīng)有的回報等等，這些都是提示美容師歸屬感的有效方法。