美容spa養(yǎng)生館加盟現(xiàn)如今，許多美容院面臨著這樣的問(wèn)題，美容師工作激情不夠，美容師流失嚴(yán)重，但是美容院卻很難招聘到人才。怎樣減少美容師的流失，提高美容師工作積很性，是每一節(jié)美容院都在考慮的問(wèn)題。那么，美容院該怎樣去激勵(lì)美容師呢?美容院激勵(lì)美容師的方式有哪些呢?給大家做下分享。

 一個(gè)人的發(fā)展，雖然很多時(shí)候都依靠的是內(nèi)部因素，但是外部因素的影響有時(shí)候甚至很過(guò)內(nèi)部的自我激勵(lì)。自我**在人比較消很的時(shí)候，會(huì)有的影響，但是外部的激勵(lì)更加具有說(shuō)服力，效果也就更明顯。就像我們小時(shí)候，做會(huì)一道題，老師夸你一下，給你一個(gè)小紅花，你就會(huì)很開(kāi)心，會(huì)更加努力;洗一次碗，做做家務(wù)，媽媽夸你長(zhǎng)大了懂事了，你就真的向著她說(shuō)的不斷努力。　　對(duì)于美容院來(lái)說(shuō)，美容師天天工作沒(méi)盼頭，做好做壞都一樣的話(huà)，工作會(huì)很沒(méi)激情，沒(méi)成就感，從而就更加散漫，這時(shí)候，美容師的自我激勵(lì)已經(jīng)成效不大了，重要的是需要美容院的外在激勵(lì)。對(duì)此，美容院可以從以下三個(gè)方面著手。

 1、期望激勵(lì)

 美容師之所以工作沒(méi)激情，很大程度上是感覺(jué)沒(méi)盼頭，對(duì)未來(lái)不抱什么希望。這時(shí)候，美容院應(yīng)該做的就是要增強(qiáng)美容師的信心，制定一個(gè)目標(biāo)，對(duì)美容師做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，也就是給與的晉升空間等，要讓美容師看到希望，有盼頭，才會(huì)更努力。

 2、物質(zhì)激勵(lì)

 制定的績(jī)效考核機(jī)制，達(dá)到目標(biāo)就給與的物質(zhì)激勵(lì)，畢竟美容師去上班，目的就是為了能夠，過(guò)上更好的生活。物質(zhì)激勵(lì)是實(shí)在的，見(jiàn)效非?？斓囊环N激勵(lì)方式。美容院可以依據(jù)考核機(jī)制，根據(jù)美容師的表現(xiàn)，及時(shí)兌現(xiàn)承諾。

 3、精神激勵(lì)

 人做為感性動(dòng)物，的精神激勵(lì)對(duì)于美容院的發(fā)展是很重要的。作為美容院管理者，要注意多關(guān)心美容師，在美容師表現(xiàn)良好的時(shí)候，要注意多贊揚(yáng)員工，行業(yè)實(shí)力品牌的贊揚(yáng)對(duì)于美容師來(lái)說(shuō)，是很重要的，她會(huì)覺(jué)得自己的努力沒(méi)有白費(fèi)，從而更加的上進(jìn)。

 美容院多關(guān)注美容師的長(zhǎng)處，通過(guò)各種方式去鼓勵(lì)美容師，抑制美容師的惰性，放大美容師的良好的一面，從而提高美容師的積很性，促進(jìn)美容院的發(fā)展。